设为首页 繁体中文 用户登录 今天是:
您现在的位置: 济南莱芜公交集团 > 公交新闻 > 莱芜公交 > 正文
学习榜样力量  争创一流国企
作者:佚名    文章来源:本站原创    点击数:2775    更新时间:2019/7/11         ★★★

2019年7月8日,公司在公交枢纽培训楼六楼会议室召开了学习会,传达学习山东省国资委下发的《中共山东省国资委委员会关于向万华集团和潍柴集团学习的决定》,公司领导班子和部分单位负责人参会。

 

万华集团和潍柴集团是我省国有企业的优秀代表,他们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,不忘初心,牢记使命,艰苦创业,锐意进取,成功地走出了一条中国特色现代国有企业改革发展之路。为激励公交职工对标先进、改革创新、努力争创一流业绩,公司党总支书记、经理刘加军带领大家从八个方面进行了详细学习:

一要学习他们聚精会神强党建。要全面落实新时代党的建设总要求,不断提升党建工作质量,推动全面从严治党向纵深发展,充分发挥党组织“把方向、管大局、保落实”关键作用,确保改革发展始终沿着正确方向奋勇前行。

二要学习他们激情创业敢担当。要持续提升发展标杆、工作标准和精神境界,始终保持永争第一的激情和斗志,直面困难,勇于担当,砥砺奋进,苦干实干,不断开创改革发展新局面。

三要学习他们锐意进取谋改革。要坚持以建设中国特色现代国有企业制度为重点,勇于解放思想、敢于动真碰硬,坚定不移将改革进行到底,加快完善市场化经营机制,充分激发企业活力动力。

四要学习他们心无旁骛攻主业。要牢记国有企业责任使命,保持战略定力,专心专注主业,加强投资管理,推动优势资源向主业集聚,持续做强做优做精主业,努力向一流企业迈进。

五要学习他们精益求精抓创新。要坚定不移走创新驱动发展之路,瞄准技术前沿,完善创新体系,加大创新投入,搭建创新平台,菅造创新生态,推进成果转化,不断增强核心竞争力。

六要学习他们不拘一格用人才。要牢固树立“人才是第一资源”理念,探索更加灵活开放的引才方式,加大高层次人才引进力度,完善激励机制,支持人才创新创业,优化人才发展环境,努力打造一流人才队伍,为高质量发展提供强大智力支撑。

七要学习他们持之以恒推上市。要注重用好资本市场平台,加快整合内部资源,打造优势板块,提高资产质量,加快上市步伐,坚持资本运营与产业经营“双轮驱动”,助推企业跨越发展。

八要学习他们放眼全球拓市场。要坚持开放视野、合作理念,统筹用好“两个市场、两种资源”,主动融入国家开放大局,加强与“一带一路”沿线国家合作,着力在全球范围内优化资源配置,不断提升国际化经营水平。

伟大时代呼唤担当精神,崇高事业需要榜样引领。结合公交工作实际,公司党总支书记、经理刘加军对大家提出了要求:当前,国资国企改革已进入深水区、攻坚期,唯有不断改革创新,方能不负光荣使命。在以后的工作中要学习潍柴“不争第一、就是在混”、“一天当两天半用”干劲,学习万华“敢想敢干、锲而不舍、没有不可能的事”的理念,万华、潍柴集团为标杆,立足岗位、担当作为、苦干实干、争创一流,为公交事业奋力开创新局面作出新的贡献  

 

 

 

文章录入:济南莱芜公共汽车公司    责任编辑:admin 
发表评论】【加入收藏】【告诉好友】【打印此文】【关闭窗口
  • 上一篇文章:
  • 下一篇文章:
  •    网友评论:(评论内容只代表网友观点,与本站立场无关!
    数据载入中,请稍后……

     

    | 设为首页 | 加入收藏 | 联系站长 | 友情链接 | 版权申明 | 网站公告 | 网站管理 |

    主办单位:济南莱芜公交集团
    地址:莱芜区凤城西大街195号 电话:0531-76112378 E-mail: lwgjlwgj@126.com
    备案号:鲁ICP备09080060号-1